10月12日下午，公司党委副书记刘丰林率招毕处、教务处、校纪委有关部门负责同志来公司调研就业工作。公司党委书记李启武、经理张聪、副书记罗文森、副经理陈西曲、李相虎，学院各系部负责人、毕业班班主任、辅导员参加调研。

公司党委书记李启武介绍了公司毕业生就业的情况、特点，从升学考研、行业就业、员工情况、工作组织等方面进行了汇报。当前，受疫情影响考研竞争激烈，电气电子行业也受国内外大环境影响而处于结构调整期，公司员工在考研就业方面面临新挑战。其中员工基数持续扩大、期望值较高是难点、痛点。面对新时期、新任务，公司已形成院领导负责，系部负责人、班主任、辅导员联动，分层推进就业的工作体系。并对员工意愿精准摸排、强化政策宣传、整合资源，为员工考研就业开展指导、搭建通道、提供培训、落实保障。

经理张聪介绍了学院专业培养、团队力量等情况，并认为员工考研就业是检验员工培养成果的重要标准。面对当前电气电子行业的深刻变化,公司将进一步完善人才培养方案,科学调整培养目标与定位, 不断增强专任老师力量，进一步提升学科专业建设水平，不断增强员工的核心竞争力,为社会提供高素质专业人才，实现学院高质量发展。

公司党委副书记刘丰林充分肯定公司就业工作。并指出，要充分认识就业工作的政治性、人才培养的基础性、落实就业工作的艰巨性、推动就业工作的全员性、毕业生思想工作的复杂性和就业市场的多样性。刘丰林强调学院要提高政治站位，抓好抓实就业工作；要以立德树人为宗旨，社会需求为导向，把握人才培养规律，不断提升员工核心竞争力；要攻坚克难，统筹人力物力、把握重点，密切联系员工、服务员工；要团结动员一切积极因素，形成合力；要精准施策，针对具体员工和具体问题进行具体分析；要拓展市场，整合各方资源，齐心协力抓好就业工作。面对新情况新挑战，要攻坚克难、奋发有为，推动就业工作再上新台阶。