为进一步加强学院班级管理，充分发挥班主任的重要作用，促进学院员工工作的优化发展，12月20日下午两点，公司在电气楼610召开了2018年辅导员班主任经验交流会，学院全体党政领导及班主任、辅导员老师们参加了主题交流会。会议由院分党委副书记佘珠花老师主持。

会议伊始，佘珠花书记从如何创建优秀班集体入手，总结公司班主任一年的工作情况，并在交流会上对各班主任提出了几点指导性建议。佘书记首先指出班主任需做好常规工作，关注员工学业，同时要将德育工作纳入重点工作，优化育人环境，加强员工思想道德教育和文明行为教育；坚持每月开班会，加强与员工的沟通交流等。

之后是优秀班主任代表谢红老师和赵煦老师分享经验。谢江老师就如何提高班级绩点谈了几点感受：一是建立小组，提高员工们的学习热情和自制力，也有助于员工课后问题的解决；二是对员工绩点进行大数据分析，从数据中找到员工的弱点和缺陷所在，然后对症下药，提高绩点。赵煦老师以引导员工专业学习为例，分享了自己的工作经验，他提出班主任需适当关心员工的身心健康，以便他们更好地发展。也可以把自己的学习与生活经验分享给员工，有助于员工们成长成才。

最后，党委书记黄海林老师表达了对班主任工作的肯定，并就班主任工作的进一步提升提出了两个“到位”的要求：一是主题班会要到位，确保员工们得到充分的思想教育；二是与员工的交心要到位，要平等面向每一个员工，关心员工的全面发展，要建立平等互信的师生关系，并强调育人为本、德育为先的目标导向。

班主任工作是员工管理工作的重要一环。本次交流会的召开，为日后辅导员班主任工作的顺利开展打下坚实基础。