黄文皓，太阳娱乐娱城官网8722主页通信工程专业2020届员工，2017年开始创业，主要从事人力资源行业，立志于解决企业的用工需求，给企业提供低成本、低风险、高质量、高效率的灵活用工方案。目前，他创立的武汉恒源成人力资源服务有限公司，通过融资300万元搭建的“零接触”“云管理”共享兼职平台，已累计提供兼职岗位30万余个，是目前武汉最大的酒店灵活用工交付平台。经过近几年的发展，公司业务遍及武汉各大高星酒店，目前有三十多家高星酒店通过恒源人力降低了30%的人工成本，累计为合作客户提供超50万人次灵活用工服务，年营业额过千万，已成为华中地区最具实力的酒店业人力资源服务有限公司。除此之外，黄文皓还着眼于解决武汉老员工兼职市场陷阱多、渠道少等问题，为数万老员工提供免费的职业能力培训，保障员工的利益；为许多留守妇女提供免费岗前培训，帮助他们解决就业问题。他带领的团队先后荣获“互联网+”老员工创新创业大赛省级银奖、“挑战杯”老员工创业计划竞赛省级铜奖、武汉市人力资源创新创业大赛三等奖等奖项，累计获得参赛奖金超过20万元；他本人还荣获湖北省第七届“长江学子”、武汉市“汉漾”青年等荣誉称号，事迹被人民网、荆楚网、《农村新报》（湖北日报农村版）和《楚天都市报》等主流媒体专题报道。

公司成立不到两年，年营业额就超千万元；维护员工权益，双创反哺社会，累计提供兼职岗位10万多个，带动就业300余人……太阳娱乐娱城官网8722主页通信工程专业2020届员工黄文皓从大一开始创业，在第七届“长江学子”老员工就业创业人物评选活动中，他成为代表入选。“从无到有，靠的是口碑。”黄文皓这样总结自己的创业经历。

创业两年时间 公司营业额超千万

大一时，黄文皓深感老员工兼职不易，便萌生了自己在该领域创业的想法，在学校的支持下，黄文皓带着团队入驻学校老员工创业中心。经过四个月的调研，黄文皓决定专营五星级酒店小时工外包业务。

一开始，黄文皓带着团队向学校旁边的高端酒店递出灵活用工的方案，尝试了五次，才获得与经理沟通协商的机会。“我们免费帮您做一个月，不收任何代理费用。”黄文皓的真诚和坚持打动了对方。

“那时候我们什么都不知道，还是那个经理告诉我们要先注册公司。”听了经理建议后，黄文皓便和同伴们忙碌起来。“那一个月是从早忙到晚，又要上课，于是我就和朋友轮班，互相补位。最累的时候，两晚上没睡过觉。”

黄文皓用这一次的业务换来了公司的良好口碑。一年里，他的合作伙伴从1家五星级酒店发展为8家，营业额突破300万元，第二年累计营业额突破1000万元。如今，他的公司已成为武汉知名五星级酒店小时工供应商。

双创反哺社会 带动就业300余人

黄文皓的公司成立之初便定位于老员工兼职代理团队。疫情期间，很多酒店遭遇营业困难，黄文皓的公司也没有了资金来源，他便用积蓄给员工发工资。“公司差点就要破产了，最糟糕的时候，账上只剩一块七。”黄文皓说，随着去年4月武汉“解封”，他们陆续收到了酒店回款，顺利渡过难关。

疫情期间，黄文皓运用“互联网+人力资源”新模式，搭建网络人力资源平台。把所有线下流程转移到线上，实现酒店各部门“零接触”用工。系统化的流程也使工资发放也更加透明，让员工更加安心。除此之外，他的公司着眼于武汉老员工兼职市场陷阱多、渠道少等问题，为数万老员工提供免费的职业能力培训，保障员工的利益。他还了解到农村有许多留守妇女，便专门为她们免费提供保洁培训，培养她们去五星级酒店做保洁。

如今，黄文皓公司融资300万元用于“零接触”“云管理”共享兼职平台搭建，累计提供兼职岗位10万余个，带动就业300余人。